Intégrité, Ténacité et Passion

Notre culture repose sur trois valeurs fondamentales : l’Intégrité, la Ténacité et la Passion.

 L’intégrité signifie que nous demandons à nos employés, managers et collaborateurs d’opérer de manière transparente, respectueuse et honnête et d’être toujours responsables de leurs actions. Aucun compromis sur l’intégrité signifie que nous voulons garder notre réputation d’une entreprise constituée par des personnes honnêtes et fiables.

 La ténacité est illustrée par cette devise : « N’abandonnez jamais ! ». Nous exigeons de chacun une approche persévérante et tenace dans tous les projets et activités. Notre histoire est profondément enracinée dans la ténacité incarnée par nos collaborateurs. Il en va de même pour certains de nos produits qui ont fait preuve d’une extrême résilience au cours de ces plus de 70 dernières années.

 « Pharmaceuticals with passion » est notre motivation. Nous sommes profondément convaincus que les collaborateurs ne peuvent aller plus loin que s’ils font leur travail avec passion. Passion dans tout ce que nous faisons, passion pour nos produits et leur effet sur les patients. Passion comme « made in ».

Nous exigeons que nos collaborateurs croient en nos valeurs d’entreprise. Nous avons défini un ensemble de comportements qui représentent une boussole pour la prise de décision et facilitent l’exercice du rôle de chacun au sein de l’entreprise. Mis en pratique avec cohérence et proactivité, le modèle de leadership permet ainsi d’affiner les compétences, de développer les talents et d’améliorer la contribution individuelle de chacun.