Integriteit, vastberadenheid en passie

Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op drie kernwaarden: integriteit, vastberadenheid en passie.

Integriteit betekent dat we onze medewerkers, managers en partners vragen om transparant, respectvol en eerlijk te handelen en altijd hun verantwoordelijk te nemen ten opzichte van hun acties. Geen compromissen op het gebied van integriteit betekent dat we de reputatie van ons bedrijf, bestaande uit eerlijke en betrouwbare mensen, willen behouden.

Vastberadenheid wordt verduidelijkt door het motto: “Geef nooit op!”. We eisen van iedereen doorzettingsvermogen bij alle projecten en activiteiten. Ons verhaal is er één van volharding en onze medewerkers vertegenwoordigen deze eigenschap. Hetzelfde geldt voor sommige van onze producten die al gedurende 70 jaar en langer een extreme veerkracht hebben getoond.

“Pharmaceuticals with Passion” motiveert ons. We zijn ervan overtuigd dat de Alfasigma-medewerkers tot het uiterste kunnen gaan als ze hun job met passie doen: passie in alles wat we doen, passie voor onze producten en passie voor wat we kunnen betekenen voor de patiënten, passie van het type “made in Italy”

We verlangen dat onze medewerkers geloven in onze bedrijfswaarden. We hebben een reeks gewenste gedragsnormen ontworpen die een leidraad moeten vormen bij het nemen van beslissingen en die de uitoefening van iemands rol in het bedrijf begeleiden.

Op een logische en samenhangende manier in de praktijk gebracht, stelt het Leadership Model onze mensen in staat om hun vaardigheden te vervolmaken, hun talent verder te ontwikkelen en hun individuele bijdrage te versterken.