In 2019 is Alfasigma gestart met een nieuw Leadership Model waarbij 5 pijlers de basis vormen voor onze dagelijkse activiteiten.
De selectie en het bepalen van deze 5 pijlers zijn tot stand gekomen door een samenwerking tussen het midden- en seniormanagement en werden nadien voorgesteld aan de andere medewerkers.
De bedrijfswaarden en gedragsnormen die hieruit tot stand kwamen, vormen vandaag de dag een wegwijzer voor iedereen binnen de firma. Handelend vanuit dit gedachtengoed, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden uit te bouwen, hun talenten te ontwikkelen en hun individuele bijdrage te laten tellen.